Als Personalvermittler unterstützen wir Unternehmen im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
Einer unserer Kunden arbeitet seit den Anfängen der industriellen Arzneimittelherstellung an der Erforschung, Entwicklung und Produktion innovativer Medikamente. In Europa konzentrieren wir er
sich auf zwei Bereiche:
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Kardiovaskuläre Therapien – Sein starkes Portfolio an Medikamenten spiegelt sein langjähriges Engagement wider und zeigt, dass für ihn jeder Herzschlag zählt.
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Onkologie – Sein Ziel ist es, bis 2025 ein weltweit führendes Pharmaunternehmen in diesem Bereich zu werden, indem er neuartige Therapien für Patienten auf der ganzen Welt
bereitstellt.
Der Sitz der Europazentrale und der deutschen Tochtergesellschaft befindet sich jeweils in München. In Europa verfügt unser Kunde derzeit über 13 Landesniederlassungen und beschäftigt dort über
2.500 Mitarbeiter.
Für diesen Kunden suchen wir zeitnah einen
Medical Innovation Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Die Position
Der Medical Innovation Manager unterstützt aktiv die Agenda für medizinische Innovationen und digitale Strategien (MIDS) innerhalb der Specialty Business Division unseres Kunden. Er/sie
berichtet an den Head of Medical Innovation & Digital Strategy und arbeitet eng mit verschiedenen Funktionen und Stakeholdern in den Ländern sowie am europäischen Hauptsitz zusammen.
Hauptaufgaben
- Unterstützung bei der Identifikation, Erprobung und Skalierung von MIDS-Initiativen, insbesondere in den strategischen Bereichen:
- Verbesserung interner Prozesse (wissenschaftliche Kommunikation, klinische Abläufe, medizinisches Engagement & Exzellenz)
- Indirekte Kosteneinsparungen durch Künstliche Intelligenz (KI)
- Produktoptimierung sowie medizinische Daten-Generierung & Insights
- Verbesserung der Patientenversorgung durch Unterstützung wissenschaftlicher Proof-of-Concept-Projekte mit realen Evidenzdaten (Real-World Evidence, RWE) und innovativen klinischen Studien
- Identifikation und Evaluierung neuer digitaler Therapien und/oder Behandlungsansätze
Beispielaufgaben
- Unterstützung verschiedener KI-Pilotprojekte mit internen und externen Partnern
- Operative Unterstützung bei der integrierten Evidenzgenerierung und im Projektmanagement
- Organisation und Unterstützung von medizinischen Beiräten (2 pro Jahr)
- Zusammenarbeit mit Länderorganisationen und der europäischen Unit zur Förderung vielversprechender MIDS-Projekte
- Aufbau und Förderung einer Innovationskultur innerhalb des Unternehmens
Fähigkeiten
- Steuerung von Innovationsprojekten unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsvorgaben
- Unterstützung der Projektleiter bei der Umsetzung strategischer Initiativen
- Förderung der Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Digital Excellence, Commercial sowie Value & Access zur Identifikation gemeinsamer digitaler Projekte
- Kontinuierliche Beobachtung externer Trends zur Identifikation neuer digitaler Tools und Innovationen
- Sammlung und Analyse von Best Practices in der pharmazeutischen Industrie im Bereich Prozesse, Tools und Technologien
- Unterstützung bei der Messung und Quantifizierung von Innovationsbemühungen
- Einhaltung unternehmensinterner Richtlinien und SOPs zur Risikominimierung und Entwicklung geeigneter Maßnahmen
Ihr Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharma-/Biopharmaindustrie
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Lösung potenzieller Herausforderungen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mehreren Stakeholdern innerhalb einer Matrixorganisation
- Kreativität, Innovationsgeist und eine offene Denkweise
- Ergebnisorientierung und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- Hands-on-Mentalität und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
Unser Angebot an Sie:
TYC Personalmanagement steht für schnelle und effiziente Jobvermittlung mit ganz individueller Betreuung und Beratung. Profitieren Sie von unserer
langjährigen Branchenerfahrung, unserem umfangreichen Netzwerk und erleichtern Sie sich die Suche nach einer neuen Stelle.
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Finden Sie das Aufgabengebiet spannend und reizvoll? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Stelle wirklich zu Ihnen passt. Wenn ja, bereiten wir Sie danach optimal auf den weiteren Bewerbungsprozess vor. Wenn nicht, schlagen wir Ihnen eine
andere Stelle aus unserem Pool vor oder suchen in unserem Netzwerk aktiv nach einer passenden Stelle für Sie.
TYC Personalmanagement wurde 2002 gegründet, um mehr Qualität und vor allem Menschlichkeit in den Personaldienstleistungsbereich zu bringen. Wir bleiben an Ihrer Seite und betreuen Sie auch gerne
weiter, wenn wir Sie bereits in eine neue Beschäftigung vermittelt haben.
Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen und auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten.
