Unsere aktuellen Stellenangebote

    Für unseren Kunden in Aschheim suchen wir ab sofort zur Festanstellung einen
        

     

    Serviceleiter/Projektleiter (m/w) im Technischen Service  


    Ihre Aufgaben:

     

    - Führung der Betriebsstätte mit Kosten-, Ergebnis- und Personalverantwortung
    - Kundenorientierte, fachliche (den anerkannten Regeln entsprechende)  Steuerung der Ausführung der erteilten Aufträge bzw. Aufgaben
    - Umsetzung der Zweigstellenziele

    Aufgaben im Einzelnen (nicht abschließend):

    Kaufmännische Verantwortung:

    • Gesamtüberblick über alle Aufträge im Zuständigkeitsbereich
    • Vorhaltung aller Informationen zur Auftragskalkulation und Einsatzplanung
    • (Input vom Produktbereichsleiter und dessen Auftragskalkulator) zur Steuerung des Auftrags
    • Ergebnisverantwortung für die Auftragsplanungen/Auftragsbudgets im Objekt
    • Verantwortung für die Planungs-/Budgetsicherheit im Rahmen der Hochrechnungen
    • Verantwortung für Umsatz- und Aufwands- rückstellungen auf Auftragsebene gemäß „Controlling-Terminplan"
    • Zeitnahe Vorbereitung der Ausgangsrechnungen durch Erstellung von Rechnungsvorlagen für die Debitorenbuchhaltung gemäß Auftragsabwicklungsprozess
    • Disposition von Material, Fremdleistung und Personal für die optimale Abwicklung der Kundenaufträge
    • Verantwortung für Inventar, Inventarisierung und Inventurdurchführung (gem.  P-O6 QM)
    • Meldung von Umzügen bzw. Verschrottungen von Anlagegütern und GWG's an Buchhaltung


    Fachliche Verantwortung:

    • Kontaktpflege bei Bestandskunden und Erweiterung des Kundenstammes
    • Akquise bei Bestandskunden und Entwicklung des Bestandsgeschäftes
    • Kalkulation und Nachkalkulation von Angeboten und Auftragen
    • Angebotserstellung gemäß Wertgrenze Unterschriftenrichtlinie (ggfs. Abstimmung mit Produktverantwortlichem)
    • Technische und kaufmännische Auftragsabwicklung
    • Koordination/Steuerung der Nachunternehmer unter Berücksichtigung firmeninterner freier Personalressourcen
    • Leistungsnachweis- und -dokumentation
    • Führen des Objektordners bzw. Projektordners gemaf3 QM
    • Berichtspflicht an Zweigstellenleiter bei außergewöhnlichen Ereignissen

     

     Personalverantwortung:

    • Mitarbeitereinsatzplanung, Steuerung und Koordination, ggfs. nach vorheriger Abstimmung mit den Zweigstellenleiter
    • Aufgabenbezogene(fachliche) sowie disziplinarische Führung der ihm zugeordneten Mitarbeiter
    • Koordination und Sicherstellung der Zeiterfassung für die zugeordneten Mitarbeiter im Lohn-/Gehaltsystem (Navision)
    • Bedarfsermittlung /-definition (Stellenplanung)
    • Beantragen von Personaleinstellungen und - entlassungen in Abstimmung mit dem Zweigstellenleiter sowie der zentralen Personalabteilung
    • Durchführung von Einstellungsgesprächen in Abstimmung mit Zweigstellenleiter
      Personalentwicklung in Abstimmung mit Zweigstellenleiter
    • Anstoß zu regulativen Personalmaßahmen, z. B. Abmahnungen etc. über Zweigstellenleiter (Verantwortung bei Regionalleiter)
    • Unterstützung des Zweigstellenleiters bei personellen Themen
    • Verantwortung für die Umsetzung der Prozesse, Anweisungen (RL, VA, AA, etc.) sowie QM/AUM/AS|- Maßnahmen in ihren Aufgabenbereich
    • Nachhalten der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen bei den Mitarbeitern
    • Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern (mind. 1 x pro Jahr) unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur
    • Unternehmerisches Denken und Handeln

     

    Ihr Profil:

     

    - Erfahrung im Aufgabenbereich
    - Einschlägige Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung
    - Soziale Kompetenz und Führungsqualität

     

     

     

    Erkennen Sie sich im Stellenprofil wieder und finden das Aufgabengebiet spannend und reizvoll? Dann würden wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung sehr freuen.


    Bitte senden Sie diese an:

    Frau Tyc (tyc@tyc-personal.de)

     

    Gesondert bieten wir Ihnen gerne eine individuelle Bewerberberatung an.

    Nähere Informationen dazu finden Sie hier.

    Zurück